6.3 Lavoro Agile (Smart Working) – CUB Scuola, Università e Ricerca Bologna

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Lavoro a distanza: l’apoteosi del “fino a tot giorni”

01.07.2024

Da molto tempo abbiamo posto il problema del numero di giornate effettivamente svolte in remoto. Con il cambio di DG nel 2022 era stata infatti introdotta, accanto all’opzione “numero di…

01-Democrazia sindacale e RSU 06-Lavoro da remoto 17-Dentro la nostra comunità 6.1 Telelavoro 6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE 6.3 Lavoro Agile (Smart Working) Tutti i Comunicati

Lavoro da remoto: il silenzio della RSU

30.05.2024

Come ricordato nel comunicato del 13 maggio, fin da aprile abbiamo chiesto alle altre sigle sindacali la convocazione della Assemblea plenaria RSU per discutere delle proposte dell’Amministrazione sulle forme di…

02-Organizzazione 05-Tutela della salute e sicurezza 06-Lavoro da remoto 15-Welfare 5.1 Emergenza pandemica 6.1 Telelavoro 6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE 6.3 Lavoro Agile (Smart Working) Tutti i Comunicati

Lavoro da remoto: nuovi accordi al massimo ribasso?

13.05.2024

Care colleghe, cari colleghi, come CUB SUR abbiamo più volte sollecitato l’apertura di un tavolo sindacale per rivedere la disciplina delle forme di lavoro a distanza e capitalizzare anche in…

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L’obsolescenza programmata del telelavoro marcato Unibo

30.09.2022

Come sanno i migliori produttori di lavatrici e di telefonini, l’obsolescenza programmata è l’anima del commercio. Prendi un nuovo prodotto, per esempio un nuovo strumento di conciliazione dei tempi di…

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SMART WORKING

29.03.2022

LAVORO DA REMOTO IL VERBALE È SOLO UN VERBALE Il verbale di trattativa stilato nel corso dell’incontro del 24 marzo si configura come un atto di indirizzo politico. Sulle forme…

6.3 Lavoro Agile (Smart Working)

Lavoro Agile (Smart Working)

24.03.2022

Il verbale di trattativa stilato nel corso dell’incontro del 24 marzo 2022 si configura come un atto di indirizzo politico.Sulle forme di LAVORO DA REMOTO (che sia telelavoro o smart…

16-Bilancio 6.3 Lavoro Agile (Smart Working) Tutti i Comunicati

SMART WORKING IN ATENEO

15.02.2022

Più flessibili (disponibili), senza tutele e senza buoni pasto. Allora chi ci guadagna? Siamo all’esito della “sperimentazione” del lavoro agile, forma di lavoro prevista come obbligatoria fin dal 2017. In…

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