NUOVE PEO, VECCHIO ANDAZZO?
Care colleghe, cari colleghi, come sapete, il nuovo CCNL ha dettato un impianto per le PEO, oggi denominate “differenziali stipendiali”, che impone di considerare le valutazioni individuali come parametro per…
01-Democrazia sindacale e RSU
02-Organizzazione
03-Contratto integrativo e PEO
04-PEV - Progressioni Economico Verticali
05-Tutela della salute e sicurezza
07-Reclutamento
08-Tempi determinati
10-Esternalizzazioni
11-Conciliazione vita-lavoro
16-Bilancio
17-Dentro la nostra comunità
5.1 Emergenza pandemica
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La Governance d’Ateneo non accetta la conciliazione
A seguito dello stato di agitazione siamo stati convocati in Prefettura per la conciliazione obbligatoria per discutere con la delegazione di parte pubblica dei numerosi punti inseriti nell’atto di proclamazione.…
02-Organizzazione
03-Contratto integrativo e PEO
04-PEV - Progressioni Economico Verticali
05-Tutela della salute e sicurezza
06-Lavoro da remoto
08-Tempi determinati
10-Esternalizzazioni
11-Conciliazione vita-lavoro
11.1 Orario di lavoro
11.2 Ferie e permessi
16-Bilancio
17-Dentro la nostra comunità
17.4 Lavoratori fragili
5.1 Emergenza pandemica
6.1 Telelavoro
6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE
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Proclamazione stato di agitazione del Personale TA
CUB SUR proclama lo STATO DI AGITAZIONE del personale TA presso l’Ateneo di Bologna Care colleghe, cari colleghi, su indicazione dell’assemblea degli iscritti CUB SUR, a partire da oggi è…
Verso lo stato d’agitazione
CGIL, CISL, UIL e ANIEF siglano il contratto integrativo aziendale… ma così si svendono i diritti di tutte/i! CUB con proposte puntuali, fattive e praticabili da anni sostiene la necessità…
Contratto integrativo aziendale: una farsa che annoia e basta?
Come ogni anno arriviamo alla trattativa per la definizione del contratto integrativo aziendale senza nemmeno sapere come sono state distribuite le risorse dell’anno precedente. Non si può dire e non…
Incentivi alle funzioni tecniche – In Unibo si riparte anche grazie CUB
Breve ratio dell’istituto e destinatari Al fine di scongiurare il più possibile l’affidamento all’esterno delle procedure di gara, o di segmenti di esse, già a partire dalla Legge Merloni sono…
01-Democrazia sindacale e RSU
03-Contratto integrativo e PEO
11-Conciliazione vita-lavoro
15-Welfare
16-Bilancio
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Chi si accontenta non gode
L’Ateneo trova un altro milione e mezzo di euro per il “bonus bollette” Ieri le parti sindacali sono state convocate con urgenza per aprire una nuova contrattazione in materia di…