LA QUOTA INDIVISA VA TUTTA AI DOCENTI
Ad aprile lo avevamo detto chiaramente: serve un piano straordinario di reclutamento PTA e la quota indivisa dei Punti Organico va vincolata integralmente ai servizi, non all’arbitrio. A maggio lo…
Ad aprile lo avevamo detto chiaramente: serve un piano straordinario di reclutamento PTA e la quota indivisa dei Punti Organico va vincolata integralmente ai servizi, non all’arbitrio. A maggio lo…
Sul tema della gestione degli appalti e delle garanzie salariali in Ateneo, la nostra lettura si è rivelata corretta. Il Protocollo d’Ateneo firmato nel 2023 in Unibo dai sindacati confederali…
Come noto, il rettore ha recentemente comunicato come intende utilizzare i Punti organico 2026 (leggi il nostro comunicato del 22 aprile), cioè ha spiegato quante assunzioni l’Ateneo potrà fare, distintamente…
Le risorse per le assunzioni 2026 non coprono integralmente il turnover del personale. Una parte significativa dei posti resta non assegnata o distribuita in modo flessibile, con possibili effetti sui…
Care colleghe, cari colleghi, lo scorso 27 novembre alcune sigle rappresentative (CGIL, CISL e ANIEF) hanno sottoscritto l’ipotesi di contratto integrativo aziendale per l’anno ormai concluso. Come vi avevamo anticipato,…
Care colleghe, cari colleghi, la pubblicazione della graduatoria delle PEV per categoria D rappresenta un momento importante per molti lavoratori e lavoratrici che da troppo tempo attendono il riconoscimento del…
Care colleghe, cari colleghi, per rispondere ai tagli dell’organico nelle PA, da 20 anni assistiamo a una proliferazione di appalti di servizi (che celano somministrazioni illegittime di manodopera) relativi alle…
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