Licenziare un sindacato
Il caso di Margherita Napoletano e il diritto di denunciare senza paura Meno di due mesi fa abbiamo scritto che chi denuncia non è il problema (vedi link). Lo ribadiamo…
02-Organizzazione
14-Valutazione del personale
16-Bilancio
17-Dentro la nostra comunità
Tutti i Comunicati
IL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ PUBBLICA I NUMERI. MA I CRITERI?
Pagina 29 racconta come è distribuito il personale dell’Amministrazione Generale. Continua però a non dirci perché… Nei mesi scorsi CUB ha denunciato come il Piano dei Fabbisogni 2026, approvato dal…
02-Organizzazione
05-Tutela della salute e sicurezza
11-Conciliazione vita-lavoro
17-Dentro la nostra comunità
Tutti i Comunicati
Riorganizzazioni, fabbisogni TA, stress, discriminazioni e atti persecutori, ce n’è abbastanza?
Mentre l’Ateneo si vanta di essere un faro di benessere e attenzione al personale, la realtà quotidiana racconta tutt’altro. È una narrazione stanca e autoreferenziale, utile forse per qualche slide…
Quale democrazia se non si incentiva la partecipazione?
– Domani incontro con candidate/i CUB per RSU 2025-2028 – Care colleghe, cari colleghi, abbiamo chiesto ai coordinatori RSU di indire un’assemblea plenaria in forma pubblica per discutere della problematica…
ALTRO CHE AUGURI E BOTTIGLIETTE!!!
Abbiamo appena appreso dell’esito delle PEO 2019. Ognuno dirà la sua. Resta il dato che circa 500 colleghi hanno beneficiato di questa lotteria che disconosce l’anzianità di servizio, quella di…
L’Ateneo di Bologna riprende a generare precari
Task force, eccezionalità, temporaneità. Unibo giustifica così un nuovo concorso per progettisti europei di categoria D1. Cercano laureati, che sappiano e contribuiscano a portare milioni di euro attraverso bandi europei…
La legge Madia deve essere applicata anche dall’Ateneo di Bologna
La legge Madia, in vigore da metà giugno 2017, ha inteso porre un rimedio alla precarizzazione storica di molti lavoratori e lavoratrici del pubblico impiego. Da novembre 2017 è disponibile…