AUGURI DALLA CUB!
Il 2025 ce lo aspettiamo come un anno intenso. I primi temi che affronteremo alla riapertura sono: – nuove posizioni dirigenziali e nuove aree, ne abbiamo bisogno? – le bizzarrie…
01-Democrazia sindacale e RSU
02-Organizzazione
03-Contratto integrativo e PEO
04-PEV - Progressioni Economico Verticali
Tutti i Comunicati
Contratto integrativo aziendale 2024: sarà per UNIBO l’ultimo contratto con il vecchio schema?
Care colleghe, cari colleghi, CUB SUR, in coerenza con lo spirito degli scorsi anni, con proposte puntuali, fattive e praticabili sostiene la necessità di rivedere l’intero impianto del contratto integrativo…
LA FOGLIA DI… CARCIOFO
Rileviamo come l’attuale Governance non perda l’attitudine allo stupire chi voglia seguire le sue evoluzioni. Il recente “rimpasto”, appreso dai mezzi di stampa e giustificato ex post (comunicazione e-mail del…
01-Democrazia sindacale e RSU
02-Organizzazione
03-Contratto integrativo e PEO
04-PEV - Progressioni Economico Verticali
05-Tutela della salute e sicurezza
07-Reclutamento
08-Tempi determinati
10-Esternalizzazioni
11-Conciliazione vita-lavoro
16-Bilancio
17-Dentro la nostra comunità
5.1 Emergenza pandemica
Tutti i Comunicati
La Governance d’Ateneo non accetta la conciliazione
A seguito dello stato di agitazione siamo stati convocati in Prefettura per la conciliazione obbligatoria per discutere con la delegazione di parte pubblica dei numerosi punti inseriti nell’atto di proclamazione.…
02-Organizzazione
03-Contratto integrativo e PEO
04-PEV - Progressioni Economico Verticali
05-Tutela della salute e sicurezza
06-Lavoro da remoto
08-Tempi determinati
10-Esternalizzazioni
11-Conciliazione vita-lavoro
11.1 Orario di lavoro
11.2 Ferie e permessi
16-Bilancio
17-Dentro la nostra comunità
17.4 Lavoratori fragili
5.1 Emergenza pandemica
6.1 Telelavoro
6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE
Tutti i Comunicati
Proclamazione stato di agitazione del Personale TA
CUB SUR proclama lo STATO DI AGITAZIONE del personale TA presso l’Ateneo di Bologna Care colleghe, cari colleghi, su indicazione dell’assemblea degli iscritti CUB SUR, a partire da oggi è…
02-Organizzazione
05-Tutela della salute e sicurezza
06-Lavoro da remoto
15-Welfare
5.1 Emergenza pandemica
6.1 Telelavoro
6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE
6.3 Lavoro Agile (Smart Working)
Tutti i Comunicati
Lavoro da remoto: nuovi accordi al massimo ribasso?
Care colleghe, cari colleghi, come CUB SUR abbiamo più volte sollecitato l’apertura di un tavolo sindacale per rivedere la disciplina delle forme di lavoro a distanza e capitalizzare anche in…
La candidatura in CdA di CUB è stata esclusa! Voteremo Antonio La Trippa?
A pensar male si fa peccato, ma ci si azzecca. Nel mese di dicembre di fronte alla redazione finale del nuovo Statuto, che prevede un Comitato di selezione delle candidature…