LA FOGLIA DI… CARCIOFO
Rileviamo come l’attuale Governance non perda l’attitudine allo stupire chi voglia seguire le sue evoluzioni. Il recente “rimpasto”, appreso dai mezzi di stampa e giustificato ex post (comunicazione e-mail del…
05-Tutela della salute e sicurezza
06-Lavoro da remoto
11-Conciliazione vita-lavoro
15-Welfare
17-Dentro la nostra comunità
6.1 Telelavoro
6.3 Lavoro Agile (Smart Working)
Tutti i Comunicati
Il sacco di patate di Unibo, ovvero la sottrazione dei PC fissi
Poniamo che stasera vogliate preparare un gateau per cinque persone. Fate un rapido calcolo, e decidete di comprare un chilo e mezzo di patate. Il verduraio ha la mano abbondante:…
01-Democrazia sindacale e RSU
02-Organizzazione
03-Contratto integrativo e PEO
04-PEV - Progressioni Economico Verticali
05-Tutela della salute e sicurezza
07-Reclutamento
08-Tempi determinati
10-Esternalizzazioni
11-Conciliazione vita-lavoro
16-Bilancio
17-Dentro la nostra comunità
5.1 Emergenza pandemica
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La Governance d’Ateneo non accetta la conciliazione
A seguito dello stato di agitazione siamo stati convocati in Prefettura per la conciliazione obbligatoria per discutere con la delegazione di parte pubblica dei numerosi punti inseriti nell’atto di proclamazione.…
01-Democrazia sindacale e RSU
06-Lavoro da remoto
17-Dentro la nostra comunità
6.1 Telelavoro
6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE
6.3 Lavoro Agile (Smart Working)
Tutti i Comunicati
Lavoro da remoto: il silenzio della RSU
Come ricordato nel comunicato del 13 maggio, fin da aprile abbiamo chiesto alle altre sigle sindacali la convocazione della Assemblea plenaria RSU per discutere delle proposte dell’Amministrazione sulle forme di…
Voto CdA: i molti motivi per scegliere il signor Schedabianca o la signora Astensione
Per chi ha già compreso che siamo di fronte a una farsa di rappresentanza la campagna elettorale in corso è davvero esilarante. Sappiamo dei candidati e delle candidate che hanno…
02-Organizzazione
03-Contratto integrativo e PEO
04-PEV - Progressioni Economico Verticali
05-Tutela della salute e sicurezza
06-Lavoro da remoto
08-Tempi determinati
10-Esternalizzazioni
11-Conciliazione vita-lavoro
11.1 Orario di lavoro
11.2 Ferie e permessi
16-Bilancio
17-Dentro la nostra comunità
17.4 Lavoratori fragili
5.1 Emergenza pandemica
6.1 Telelavoro
6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE
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Proclamazione stato di agitazione del Personale TA
CUB SUR proclama lo STATO DI AGITAZIONE del personale TA presso l’Ateneo di Bologna Care colleghe, cari colleghi, su indicazione dell’assemblea degli iscritti CUB SUR, a partire da oggi è…
LA DERIVA DEI PREMI? Riflessioni sul nuovo CONTO TERZI e sulle altre premialità
Care colleghe e colleghi, in risposta alle vostre comunicazioni email inviamo di seguito un report che riassume le analisi delle RSU CUB SUR sul tema in oggetto e sintetizza alcune…