Rappresentanza TA in CdA: è un problema di tutti
Care colleghe, cari colleghi, avevamo condiviso le preoccupazioni sul nuovo Statuto e poi vi abbiamo raccontato come sono state vagliate le candidature in CdA. A distanza di qualche settimana dalle…
01-Democrazia sindacale e RSU
02-Organizzazione
03-Contratto integrativo e PEO
04-PEV - Progressioni Economico Verticali
05-Tutela della salute e sicurezza
07-Reclutamento
08-Tempi determinati
10-Esternalizzazioni
11-Conciliazione vita-lavoro
16-Bilancio
17-Dentro la nostra comunità
5.1 Emergenza pandemica
Tutti i Comunicati
La Governance d’Ateneo non accetta la conciliazione
A seguito dello stato di agitazione siamo stati convocati in Prefettura per la conciliazione obbligatoria per discutere con la delegazione di parte pubblica dei numerosi punti inseriti nell’atto di proclamazione.…
01-Democrazia sindacale e RSU
06-Lavoro da remoto
17-Dentro la nostra comunità
6.1 Telelavoro
6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE
6.3 Lavoro Agile (Smart Working)
Tutti i Comunicati
Lavoro da remoto: il silenzio della RSU
Come ricordato nel comunicato del 13 maggio, fin da aprile abbiamo chiesto alle altre sigle sindacali la convocazione della Assemblea plenaria RSU per discutere delle proposte dell’Amministrazione sulle forme di…
Voto CdA: i molti motivi per scegliere il signor Schedabianca o la signora Astensione
Per chi ha già compreso che siamo di fronte a una farsa di rappresentanza la campagna elettorale in corso è davvero esilarante. Sappiamo dei candidati e delle candidate che hanno…
02-Organizzazione
03-Contratto integrativo e PEO
04-PEV - Progressioni Economico Verticali
05-Tutela della salute e sicurezza
06-Lavoro da remoto
08-Tempi determinati
10-Esternalizzazioni
11-Conciliazione vita-lavoro
11.1 Orario di lavoro
11.2 Ferie e permessi
16-Bilancio
17-Dentro la nostra comunità
17.4 Lavoratori fragili
5.1 Emergenza pandemica
6.1 Telelavoro
6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE
Tutti i Comunicati
Proclamazione stato di agitazione del Personale TA
CUB SUR proclama lo STATO DI AGITAZIONE del personale TA presso l’Ateneo di Bologna Care colleghe, cari colleghi, su indicazione dell’assemblea degli iscritti CUB SUR, a partire da oggi è…
02-Organizzazione
05-Tutela della salute e sicurezza
06-Lavoro da remoto
15-Welfare
5.1 Emergenza pandemica
6.1 Telelavoro
6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE
6.3 Lavoro Agile (Smart Working)
Tutti i Comunicati
Lavoro da remoto: nuovi accordi al massimo ribasso?
Care colleghe, cari colleghi, come CUB SUR abbiamo più volte sollecitato l’apertura di un tavolo sindacale per rivedere la disciplina delle forme di lavoro a distanza e capitalizzare anche in…