LAE in UNIBO
Ripristinato il diritto a scegliersi il proprio domicilio in LAE Ora però l’Amministrazione mira, attraverso uno scaricabarile infinito, al progressivo rientro in presenza Siamo felici di potervi confermare che grazie…
Da quale luogo possiamo lavorare in LAE?
CUB SUR ribadisce il DIRITTO alla libertà di domicilio Tutti ricorderete la comunicazione del 26 ottobre 2020 con la quale il Direttore generale raccomandava, anche in ragione dell’evolversi dell’emergenza pandemica,…
TELELAVORO DOMICILIARE: L’AMMINISTRAZIONE NON RISPETTA L’ACCORDO
(mentre i sindacati confederali firmatari tacciono) SORPRESA!! APOS si fa beffa dell’accordo sul Telelavoro e limita il diritto dei lavoratori e delle lavoratrici non concedendo proposte di TLD che contengano…
Ancora sui due giorni di Telelavoro (che non sono affatto la soglia massima!)
A causa dell’assurda (e dolosa) frenesia che ha contraddistinto la partita “Telelavoro” mancano solo poche ore alla consegna dei progetti per i quasi 500 colleghi/e. Nessuna chiarezza è stata fatta…
Il telelavoro non è un benefit
Ci comunica il DG che “grazie alla sottoscrizione con alcuni dei Soggetti Sindacali presenti al tavolo di trattativa” (cioè CGIL e CISL) va avanti il bando di Telelavoro e passa…
02-Organizzazione
06-Lavoro da remoto
5.1 Emergenza pandemica
6.1 Telelavoro
6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE
6.3 Lavoro Agile (Smart Working)
Tutti i Comunicati
TELELAVORO VS SMART WORKING
DA “CARTAVINCE/CARTAPERDE” A “CARTAPERDE/CARTAPERDE” Il 17 settembre 2020 il DG aveva convocato in mondo-visione tutto il personale TA per comunicare la lieta novella: l’Ateneo di Bologna, viste anche le ricadute…
5.1 Emergenza pandemica
6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE
6.3 Lavoro Agile (Smart Working)
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SMART WORKING – A CHI GIOVA?
Sono già iniziate le grandi manovre d’interpretazione di una legge scritta forse malissimo e soprattutto senza la previsione di tutele non derogabili. La Legge 81/2017 probabilmente è la solita patacca…