Il primo colpo di mano post-referendum
Come volevasi dimostrare: non sono passati nemmeno due mesi dal fallimento del referendum sul lavoro che già si consuma il primo atto di ritorsione normativa. Con l’articolo 9-bis, infilato con…
PEV: serve trasparenza, serve coerenza da parte di tutte/i
Care colleghe, cari colleghi, la pubblicazione della graduatoria delle PEV per categoria D rappresenta un momento importante per molti lavoratori e lavoratrici che da troppo tempo attendono il riconoscimento del…
01-Democrazia sindacale e RSU
15-Welfare
15.1 Sussidi e altre "agevolazioni"
15.2 Polizza UniSalute
16-Bilancio
17-Dentro la nostra comunità
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Welfare, verità e cortine fumogene
Care colleghe, cari colleghi, ci permettiamo di intervenire nel cabaret che si è aperto intorno al tavolo sul welfare aziendale. Il rumore di fondo prodotto da alcune rappresentanze ci obbliga…
EVO: quando la tecnologia diventa uno strumento di controllo
Come CUB, già a dicembre (precisamente il 13), avevamo formalmente richiesto alla parte pubblica la convocazione di un incontro ad hoc sull’applicativo presenze in sperimentazione dal mese precedente (vedi link).…
01-Democrazia sindacale e RSU
03-Contratto integrativo e PEO
04-PEV - Progressioni Economico Verticali
15-Welfare
15.2 Polizza UniSalute
16-Bilancio
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COMUNICATO CONGIUNTO CUB, UIL, USB
In tempi in cui le parole vengono usate come propaganda, riteniamo doveroso riportare i fatti per quelli che sono. Abbiamo scelto di non accettare un accordo fortemente vincolato dalla parte…
05-Tutela della salute e sicurezza
11-Conciliazione vita-lavoro
17-Dentro la nostra comunità
17.4 Lavoratori fragili
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Caldo negli uffici: l’ARAN indica la strada, da anni lo chiediamo come RLS – CUB
Le dichiarazioni del Presidente ARAN, Antonio Naddeo, riportate ieri da Orizzonte Scuola – «Basta ventilatori, servono smart working e settimana corta per salvare produttività e benessere dei dipendenti» – vanno…
02-Organizzazione
05-Tutela della salute e sicurezza
11-Conciliazione vita-lavoro
17-Dentro la nostra comunità
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Riorganizzazioni, fabbisogni TA, stress, discriminazioni e atti persecutori, ce n’è abbastanza?
Mentre l’Ateneo si vanta di essere un faro di benessere e attenzione al personale, la realtà quotidiana racconta tutt’altro. È una narrazione stanca e autoreferenziale, utile forse per qualche slide…