A molte colleghe è scaduto l’aggiornamento della formazione antincendio e primo soccorso per addetti all’emergenza.
La causa non è nella mancanza di volontà di partecipare ai corsi di aggiornamento, ma nel fatto che oltre un anno fa, l’Amministrazione ha lasciato scadere il contratto esterno per la formazione, senza che fosse stata quantomeno messa in conto la necessità di dare continuità al servizio e di conseguenza attuate le idonee procedure amministrative.
Il datore di lavoro ha deciso di andare avanti senza affrontare il fatto che in molti edifici non ci sarebbe stato un numero sufficiente di addetti, situazione che come RLS CUB avevamo ampiamente previsto e segnalato (mail del 14 maggio 2025 indirizzata al Rettore e agli soggetti interessati).
Così stando le cose, in mancanza di comunicazioni, anche gli addetti hanno continuato a comportarsi da addetti (soccorso quando necessario, emergenze reali e simulazioni di emergenza, riunioni, ecc.). Ne deriva che se vi è stata continuità nell’attività, deve esserci altrettanta continuità nella corresponsione dell’indennità.
Come CUB chiediamo quindi che una volta sanati i ritardi nella formazione siano erogate le indennità compresi gli arretrati che sono dovuti in ragione dell’attività sostanzialmente svolta! Tale soluzione è assolutamente praticabile entro luglio 2026 con una apposita previsione a valere sul riparto del fondo integrativo 2025.