SMART WORKING IN ATENEO
Più flessibili (disponibili), senza tutele e senza buoni pasto. Allora chi ci guadagna? Siamo all’esito della “sperimentazione” del lavoro agile, forma di lavoro prevista come obbligatoria fin dal 2017. In…
5.1 Emergenza pandemica
6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE
6.3 Lavoro Agile (Smart Working)
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SMART WORKING – A CHI GIOVA?
Sono già iniziate le grandi manovre d’interpretazione di una legge scritta forse malissimo e soprattutto senza la previsione di tutele non derogabili. La Legge 81/2017 probabilmente è la solita patacca…