Ripensare il senso delle scelte…
La scorsa settimana abbiamo presentato la richiesta di scorrimento della graduatoria PEV tramite un “ribando” nell’ambito del tavolo tecnico convocato per il welfare (vedi link). Un’istanza per noi preminente, tanto…
EVO: quando la tecnologia diventa uno strumento di controllo
Come CUB, già a dicembre (precisamente il 13), avevamo formalmente richiesto alla parte pubblica la convocazione di un incontro ad hoc sull’applicativo presenze in sperimentazione dal mese precedente (vedi link).…
02-Organizzazione
05-Tutela della salute e sicurezza
11-Conciliazione vita-lavoro
17-Dentro la nostra comunità
Tutti i Comunicati
Riorganizzazioni, fabbisogni TA, stress, discriminazioni e atti persecutori, ce n’è abbastanza?
Mentre l’Ateneo si vanta di essere un faro di benessere e attenzione al personale, la realtà quotidiana racconta tutt’altro. È una narrazione stanca e autoreferenziale, utile forse per qualche slide…
Fabbisogno di personale e organizzazione: fra’, te lo dico a ritmo di RAP
Diamo atto che l’Amministrazione ha recentemente prodotto un lavoro di ricognizione dei fabbisogni di PTA relativo ai Dipartimenti, che da almeno da due decenni veniva richiesta (da CUB) e che…
02-Organizzazione
06-Lavoro da remoto
11-Conciliazione vita-lavoro
11.1 Orario di lavoro
11.2 Ferie e permessi
16-Bilancio
17-Dentro la nostra comunità
6.1 Telelavoro
6.3 Lavoro Agile (Smart Working)
Tutti i Comunicati
Tre storie di questo EVO
1) La prima è una storia d’imposizione. C’è un programma che funziona, certo come tutto può essere migliorato, a cui colleghi e colleghe sono abituati, che non disturba né altera…
UN NUOVO ROA? Parliamo oggi del Regolamento di Organizzazione e Amministrazione
Care colleghe, cari colleghi, CUB aveva da tempo e reiteratamente chiesto un’ampia revisione del ROA, disegnato male da precedenti governance e usato ancora peggio da quelle di turno. E finalmente…
02-Organizzazione
03-Contratto integrativo e PEO
14-Valutazione del personale
17-Dentro la nostra comunità
Tutti i Comunicati
Tanto io sono eccellente. Riparte la mistica della valutazione a pagella.
Care colleghe, cari colleghi, da circa un ventennio, seguendo le perverse logiche direzionate verso un modello privatistico del sistema pubblico, si è assistito ad un incessante sviluppo dei sistemi valutativi…