OLTRE LO SCIOPERO DEL 18 NOVEMBRE
CUB-SUR e USB, coerenti con lo stato di agitazione proclamato sin da giugno scorso, rivendicano dopo anni di attesa, lo sciopero aziendale svolto il 18 novembre che ha portato molte…
DOMANI SCIOPERO AZIENDALE CUB SUR e USB
Lo SCIOPERO AZIENDALE indetto da CUB e USB per giovedì 18 novembre SERVE: – A RIVENDICARE L’APPLICAZIONE DEL LAVORO AGILE NEI TERMINI PREVISTI DALLE NORME EMERGENZIALI ATTUALI: PER TUTTI E…
INIZIATIVE verso lo SCIOPERO AZIENDALE
CUB e USB hanno calendarizzato una serie di iniziative, fino allo sciopero aziendale: Lunedì 15 novembre Assemblea online degli RLS CUB e USB con i lavoratori, fuori dall’orario di servizio,…
INIZIATIVE verso lo SCIOPERO AZIENDALE
CUB e USB hanno attivato lo stato di agitazione in Unibo, a partire da giugno 2021. L’approccio negoziale tenuto dalla delegazione di parte pubblica nell’ambito della trattativa per il Contratto…
02-Organizzazione
05-Tutela della salute e sicurezza
13-Green Pass e obbligo vaccinale
5.1 Emergenza pandemica
6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE
Tutti i Comunicati
PRESIDIO PERSONALE T/A 27 OTTOBRE 2021 – COMUNICATO N. 3
SALUTI ALLA DIREZIONE UBERTINI/DEGLI ESPOSTI RIPARTIAMO ANCHE IN UNIBO? MA COME? Al di là dell’autoproclamazione della retorica dei saluti da parte della Governance-Ubertini e del “va tutto bene, siamo stati…
02-Organizzazione
05-Tutela della salute e sicurezza
13-Green Pass e obbligo vaccinale
5.1 Emergenza pandemica
6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE
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PRESIDIO PERSONALE T/A 27 OTTOBRE 2021 – COMUNICATO N. 2
RIENTRO SÌ, MA NON COSÌ! CUB SUR e USB Pubblico Impiego hanno organizzato per mercoledì 27 ottobre 2021 un presidio in piazza Scaravilli per il rientro in sicurezza sui luoghi…
02-Organizzazione
05-Tutela della salute e sicurezza
13-Green Pass e obbligo vaccinale
17-Dentro la nostra comunità
5.1 Emergenza pandemica
6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE
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PRESIDIO PERSONALE T/A 27 OTTOBRE 2021 – COMUNICATO N. 1
ALL’ACCOPPIATA UBERTINI-DEGLI ESPOSTI I SALUTI PIÙ CORDIALI (meglio addio che arrivederci) Cosa ci rimane di sei anni di questa Governance? Promesse non mantenute, impegni disattesi, uno stato dell’organizzazione confuso e,…