Lo SCIOPERO AZIENDALE indetto da CUB e USB per giovedì 18 novembre SERVE:
– A RIVENDICARE L’APPLICAZIONE DEL LAVORO AGILE NEI TERMINI PREVISTI DALLE NORME EMERGENZIALI ATTUALI: PER TUTTI E A ROTAZIONE, CON ORARI DI LAVORO DAVVERO FLESSIBILI PER LA QUOTA DI LAVORO DA SVOLGERE IN PRESENZA
– PER TUTELARE I LAVORATORI FRAGILI, GIÀ DA TEMPO INGIUSTAMENTE INQUADRATI COME TELELAVORISTI ANCHE QUANDO INVECE A LORO SPETTEREBBE, A TUTT’OGGI, IL LAVORO AGILE EMERGENZIALE, CON QUANTO NE CONSEGUE
– A CONDIVIDERE – DIVERSAMENTE DA QUANTO STA ACCADENDO OGGI – L’ISTITUZIONE DI UN EFFICACE E CAPILLARE SISTEMA DI MONITORAGGIO DI: DISTANZIAMENTO, FORNITURA E CORRETTA VESTIZIONE DI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE IDONEI, TRACCIATURA CONTAGI
– AD ISTITUIRE PUNTI TAMPONI GRATUITI (così come è stato tramite le AUSL competenti fino a giugno 2021) PER TUTTA LA COMUNITÀ UNIBO, per TUTTI GLI STUDENTI e PER IL PERSONALE, NEI CAMPUS E NELLA SEDE BOLOGNESE
– A RIMUOVERE I PROVVEDIMENTI DI SOSPENSIONE DAL LAVORO – CON PERDITA DELLO STIPENDIO – EMANATI SULLA BASE DI POTERI DI CONTROLLO DEL GREEN PASS CONFERITI quantomeno internamente IN MODO ILLEGITTIMO
– AD OTTENERE LA RENDICONTAZIONE DEI RISPARMI DI SPESA COLLEGATI ALL’IMPLEMENTAZIONE DELLE FORME DI LAVORO DA REMOTO: 4 MILIONI DI EURO COMPLESSIVI E PER IL PERSONALE T/A NE SONO STATI STANZIATI SOLO 200 MILA, CON VINCOLO DI SPESA, quindi non a favore di tutti
– A RIVEDERE L’INTERO IMPIANTO DI CONTRATTO AZIENDALE PER ATTRIBUIRE AL FONDO PEO TUTTE LE RISORSE possibili sulla base del CCNL: MANCANO 200 PASSAGGI DI PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE (PEO) CHE VANNO ATTRIBUITI AI COLLEGHI PRIMA DELLA STIPULA DEL NUOVO CCNL
– A RESTITUIRE I BUONI PASTO A COLORO CHE SONO STATI ingiustamente INDOTTI A SOTTOSCRIVERE CONTRATTI DI TELELAVORO
– AD OTTENERE RELAZIONI SINDACALI APERTE, DEMOCRATICHE, BASATE SUL CONFRONTO E NON SULLA SUPPONENZA O SUI RAPPORTI TECNOCRATICI TRA CENTRI DI POTERE
IL PERSONALE T/A chiede riscontri concreti e urgerti, ma al momento non vi sono risposte fattive da parte dell’Amministrazione. L’incontro con la nuova Governance tenutosi nel pomeriggio di ieri è stato utile per gettare le premesse di metodo per i prossimi anni, ma è altrettanto fondamentale per tutto il personale T/A ottenere al più presto risposte nel merito.
CUB SUR e USB promuovono lo SCIOPERO AZIENDALE per giovedì 18 novembre
Presidio con il personale T/A,
Bologna, Piazza Scaravilli, dalle ore 10.00 alle ore 11.00
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